E a relação custo-benefício?

A opção por terceirizar proporciona economia, pois a empresa “tomadora” de serviços não se preocupa com o controle da folha de pagamentos, recolhimento de impostos e demais encargos sociais, assim como benefícios, uniformes e materiais. Encargos sociais, férias, faltas, recrutamento, seleção, treinamento e rescisão de contrato de trabalho, entre outros itens, são de responsabilidade da empresa prestadora de serviços.